Mehr Personal für die Altenpflege

Angesichts des steigenden Pflegebedarfs in Deutschland fordern private Altenpflege-Anbieter Erleichterungen für ausländische Fachkräfte und warnen vor bundesweit festgelegten Löhnen. Im stark regulierten Pflegemarkt müsse es noch Gestaltungsspielraum für die Unternehmen geben, sagte der Arbeitgeberpräsident des Bundesverbands privater Anbieter sozialer Dienste (bpa), Rainer Brüderle. Er warnte mit Blick auf Pläne der Politik vor einer „Zwangskollektivierung“ über allgemeinverbindliche Tarifverträge. Zu höheren Gehältern komme es bereits am Markt. Für eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen, etwa bei der Belastung oder Wochenenddiensten, sei generell mehr Personal nötig. Dies sei „der Schlüssel für alles“. Die Große Koalition dagegen will durchsetzen, dass in der Altenpflege mehr Tarifverträge gelten Die Bundesregierung geht davon aus, dass 80 Prozent der Beschäftigten nicht tarifgebunden sind. Insgesamt arbeiten bei 13.300 Pflegediensten und 13.600 Pflegeheimen 1,1 Millionen Menschen. Mehr als 20.000 Stellen seien unbesetzt. Derweil kam eine Studie des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) zu dem Ergebnis, dass sich viele Pflegekräfte durch Überlastung, Dauerstress und geringe Bezahlung ausgezehrt fühlten. So klagten drei von vier Pflegern über Hetze in ihrem Beruf. In der Krankenpflege sagen 80 Prozent, sie müssten ihre Arbeit sehr häufig oder oft in Hetze erledigen, in der Altenpflege sind es 69 Prozent.