Wenige Wochen vor dem Inkrafttreten der Betriebsrentenreform haben sich die ersten Anbieter in Position gebracht. Bis sich das Modell ohne Garantien im größeren Stil durchsetzt, dürfte allerdings noch einige Zeit vergehen. „Wir rechnen damit, dass die ersten Mitarbeiter Ende 2018 über die betriebliche Altersvorsorge II versichert werden“, sagte Uwe Laue, Vorstandschef der Debeka Versicherungen. „Das ist ein Geschäft, in dem man einen langen Atem braucht.“
Das neue Modell soll es für kleinere und mittlere Unternehmen attraktiver machen, Mitarbeitern ein Zusatzplus im Alter anzubieten. Beschäftigten, die damit vorsorgen, darf kein fester Betrag mehr zugesichert werden, er soll nur noch als Ziel genannt werden. Die Auszahlungen im Alter können höher ausfallen als bei der Variante mit Garantie, sie können aber schwanken. Arbeitgeber werden durch den Garantieverzicht bei der Haftung entlastet. Die konkreten Vereinbarungen sollen Arbeitgeber und Gewerkschaften erarbeiten. Das Gesetz tritt Anfang 2018 in Kraft.
WIRTSCHAFT
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Erste Anbieter für neue Betriebsrente
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