Fünf therapeutisch ausgebildete Experten, Trainer und Coaches haben die „Werkstatt4Punkt0" gegründet. Von Persönlichkeitsentwicklung, Paaren in der Krise bis hin zu Führungskräfte-Coaching finden Hilfesuchende hier ein ausgeklügeltes Kompetenztraining.
Wer kennt diese Situation nicht? Man sieht, da läuft etwas gewaltig schief. Man weiß, da müsste man einschreiten, doch man ist wie gelähmt, unternimmt nichts.
Situationen wie diese machen einen ratlos. Man fühlt sich hilflos, seinem Schicksal ausgeliefert.
Paul, Mitte 50, Abteilungsleiter mit hervorragenden fachlichen Kenntnissen, beliebt und geschätzt als Chef, war kürzlich in so einer Situation. In seinem Team lief alles rund, bis „der Neue" kam. Der war unmotiviert und lieferte mangelhafte Ergebnisse ab. Seine Kollegen mussten dessen Arbeit mitmachen und waren entsprechend sauer. In dem sonst so produktiven, kreativen Team von Paul brodelte es. Paul hoffte, dass sich das Problem von allein löst. Tat es aber nicht. Paul wusste, dass er, der Chef, sich den neuen Mitarbeiter in einem Vier-Augen-Gespräch zur Brust nehmen müsste. Doch statt zu reden, verstummte er, ließ den Neuen gewähren. Nachts schlief er schlecht, kämpfte in seinem Inneren mit sich, und in seinem Team griff die schlechte Stimmung immer mehr um sich. Was hinderte Paul daran, den Störenfried zurechtzuweisen, Rückgrat gegenüber dem Neuen und Führung gegenüber seinem Team zu zeigen? „Vielleicht sind es seine inneren Glaubenssätze, die verhindern, dass er wider besseren Wissens handelt", erklärt Iris Seim, Diplom-Psychologin, Gestalt- und System-Therapeutin. „Glaubenssätze sind mächtig, wachsen sich nicht aus. Sie sind meist in früher Kindheit verankert. Dabei braucht man keinen langen Atem, sie aufzulösen. Paul hatte als Kind gelernt, seiner depressiven Mutter keinen Stress zu machen und jeden Streit mit seinem Vater, einem Workaholic, zu vermeiden. Daraus entwickelte sich der Glaubenssatz: ‚Mach es anderen Recht und geh Konflikten aus dem Weg‘. So wurde aus der Festung des Kindes das Gefängnis des Erwachsenen." Aufgedeckt und erfolgreich aufgelöst wurde dieses in der Kindheit erlernte und im Erwachsenenalter eingeschliffene Verhalten im Rahmen eines Coachings, das Paul in der „Werkstatt4Punkt0" absolviert hat. In der Anfang 2020 gegründeten Gesellschaft für Personal Power und Antifragilität dreht sich alles um Kompetenztraining für „Normalgestörte", Selbstständige, Führungspersonen und für Menschen in Schlüsselpositionen. In dieser Werkstatt arbeiten fünf therapeutisch ausgebildete Experten, Trainer, Coaches und erfahrene Führungskräfte in der Wirtschaft zusammen: Iris Seim, Dr. Anders Seim, Ludger Schabbing, Dr. Wilhelm Adelhardt und Roger Loos. „Ein bundesweites Novum", sagt Iris Seim.
„Wir harmonieren miteinander, wir ergänzen uns mit unseren unterschiedlichen Kompetenzen. Im Team geht vieles besser, man kann sich ergänzen, muss nicht miteinander rivalisieren", erklärt Dr. Anders Seim, ärztlicher Psychotherapeut, Gestalt-, Bonding und Systemtherapeut. Hier findet jeder Teilnehmer seinen passenden Trainer und Coach.
„Kernkonzept ist die Arbeit mit dem inneren Kind"
„Getrieben ist unsere Werkstatt von der Idee, für drei unterschiedliche Adressaten unser geballtes Fachwissen zur Verfügung zu stellen", so Iris Seim: „Einmal für – nennen wir sie – ‚Normalgestörte‘, die sich mit sich selbst auseinandersetzen wollen, sich ihren negativen Glaubenssätzen und ihrer eigenen Geschichte stellen wollen. Diese Klienten brauchen keine Psychotherapie im klassischen Sinne. Vielmehr sind sie Suchende, die sich in humorvoller Weise, in einer Gruppe und in einem geschützten Rahmen selbst optimieren und Werkzeuge erlernen wollen, die sie nachhaltig anwenden können. Diese Kurse nennen wir „Meisterkurse" für die Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit.
Die zweite Zielgruppe sind Führungskräfte, die mehr lernen wollen als nur Führungswerkzeuge, die sich selbst weiterentwickeln wollen und in Stresssituationen nicht nach unbewussten gelernten Mustern agieren wollen. „Für sie haben wir unsere ‚Turbo-Leaderkurse‘ entwickelt", so Iris Seim. „Für diese Gruppe vermitteln wir das nötige Handwerkszeug zur Gewinnung von innerer Klarheit und Stabilität, sowie Agilität und Flexibilität im Lebens- und Arbeitsprozess. Zusätzlich werden Skills für Führung, Work-Life-Balance, Konfliktlösestrategien, Kommunikationstechniken und mehr trainiert.
Die dritte Zielgruppe der Experten sind Paare, denen sie in einer Krise zur Seite stehen. „Ihnen helfen wir in unserer Bindungswerkstatt, neuen Schwung in die Beziehung zu bringen oder sich respektvoll zu trennen."
„Die Idee zu dem Werkstattkonzept resultiert aus unseren unterschiedlichen Berufserfahrungen der vergangenen 30 Jahre", erzählt Ludger Schabbing. „Die Mehrzahl derer, die wir beraten, therapiert oder gecoacht haben, stand kurz vor einem Burn-out. Sie zweifelten an sich selbst. Gehen diese Mitarbeiter in Therapie, kehren sie in der Regel nicht mehr an ihre Schlüsselfunktionen zurück." So kommen sie den Firmen als Führungskräfte abhanden. Ein enormer Verlust, menschlich und betriebswirtschaftlich. „Dazu leidet die betroffene Person selbst unter dem Gefühl, den eigenen Ansprüchen nicht mehr gerecht geworden zu sein", so der Diplom-Theologe und Diplom-Sozialpädagoge. „Mit unserer Werkstatt machen wir nun den Unternehmen und diesen Leistungsträgern das Angebot, vor dem Burn-out die Notbremse zu ziehen. In unseren Seminaren, die in der Regel von Donnerstag bis Sonntag stattfinden, lernen die Führungskräfte, wieder Kraft, Selbstvertrauen und Versöhnung im Innern und Außen zu finden und gleichzeitig im Job zu bleiben."
„Unsere Methoden beruhen auf der aktuellen Gehirnforschung, den wissenschaftlichen Erkenntnissen des modernen Managements und der Psychotherapie", sagt Dr. med. Wilhelm Adelhardt, der als gelernter Gynäkologe und systemischer Therapeut seit vielen Jahren auch als „Geburtshelfer" für Persönlichkeitsentwicklung arbeitet.
„Wobei wir auch einen ganzheitlichen und spirituellen Ansatz verfolgen", ergänzt Roger Loos, Diplom-Sozialarbeiter und Experte in Gesprächsführung und Systemischer Familientherapie.
Auch wenn die „Werkstatt4Punkt0" mit Esoterik-Kursen oder Seelenheilversprechen nichts gemein hat, werden existenzielle Themen wie Vergänglichkeit, Krankheit, Tod, Abschied und andere Sinnfragen nicht ausgeklammert. Hierfür kommen Meditations- und Achtsamkeitsübungen zum Einsatz.
„Das Kernkonzept mit dem wir arbeiten ist die Arbeit mit dem inneren Kind. Hierbei steht die Aussöhnung mit Verletzungen, die wir als Kind erlebt und von uns abgespalten haben, im Mittelpunkt", so Anders Seim.
„Erfolgreich ist unsere Arbeit dann, wenn unsere Klienten nicht nur resilient, also widerstandsfähig geworden sind, sondern antifragil, also mit den Unwägbarkeiten, mit dem Unbekannten erfolgreich umgehen können. Wenn sie die Zitrone, die ihnen das Leben reicht, nicht nur akzeptieren, sondern sich Tequila und Eiswürfel dazu bestellen", fasst Iris Seim das Ziel der „Werkstatt4Punkt0" in einem Bild zusammen. Die Kurse und Seminare werden sowohl für Gruppen als für Einzelpersonen angeboten. Firmen können sogar eine Förderung über das EU-Programm „FITT" erhalten.